„Ich finde wichtig, dass man auch etwas zurückgibt.“

Kai Bußmann, Unternehmenskundenberater beim Bankverein Werther, ist … Jahre alt und lebt in Kölkebeck, einem Ortsteil von Halle/Westf. Im Vorstand des ortsansässigen Sportvereins TSG Kölkebeck-Bokel engagiert er sich nach einer aktiven langen Zeit als Handballer ehrenamtlich und hat im Dorf schon viel angestoßen und umgesetzt. Der Familienvater lebt den Wert Teamgeist – im Privaten wie auch im Bankverein.

Herr Bußmann, Ihr Verein arbeitet eng mit anderen zusammen. Was haben Sie gemeinsam im Sinne des Teamgeists schon alles bewegt?

Kai Bussmann: Der Verein ist sehr gut vernetzt im Dorf, beispielsweise mit der Feuerwehr oder dem landwirtschaftlichen Ortsverein. Im Verbund organisieren wir gemeinsam mit dem Kindergarten das Dorffest, einen Kindergarten-Flohmarkt und einfach viele Dinge über den Sport hinaus. Vor einigen Jahren haben wir den Sportplatz neu gebaut, eine echte Meisterleistung, die nur möglich war durch jede Menge Teamgeist. Ganz viele Menschen haben mitgeholfen, beispielsweise die Landwirte, die mit ihren Treckern mitgebaut haben oder die Feuerwehr, die später die Bewässerung übernommen hat. Mehr als 950 ehrenamtliche Stunden sind hier zusammengekommen und heute können wir stolz sagen, dass der Sportplatz enorm dazu beigetragen hat, dass das Leben im Dorf wieder gemeinschaftlicher geworden ist. Das macht unheimlich viel Spaß!

Sie selbst investieren ja auch eine Menge Zeit in das Ehrenamt. Wieso ist Ihnen das so wichtig?

Kai Bussmann: Weil es unheimlich viel Spaß macht, weil ich Verantwortung übernehmen möchte und weil ich so etwas bewegen kann. Ich bin der Typ, der lieber selbst anpackt als zu beklagen, dass ein Problem niemand in Angriff nimmt. Und diese Haltung haben bei uns auch viele andere im Dorf. Gemeinsam kann man dann Großes schaffen!

Wo bringen Sie diesen gelebten Teamgeist mit in die Arbeit beim Bankverein Werther?

Kai Bussmann: An ganz vielen Stellen, eigentlich im gesamten täglichen Geschäft. Als Firmenkundenberater sind Sie zwar oft das erste Gesicht „nach vorne“, aber natürlich geht es nur im Team. Beispielsweise arbeiten wir sehr eng mit der Außenhandelsabteilung zusammen, was extrem wichtig ist. Teamgeist entsteht dann, wenn man ein gemeinsames Ziel hat. Das gilt für das Dorf und genauso für die Bank. Gemeinsames Ziel ist, den Kunden bestmöglich zu beraten. Und daran arbeiten wir dann alle zusammen.

Wie sorgen Sie ganz konkret dafür, dass der Teamgeist funktioniert und alle Kolleginnen und Kollegen das gleiche gemeinsame Ziel haben?

Kai Bussmann: Was ich für entscheidend halte, ist, möglichst früh Ziele abzustimmen und gemeinsam Ideen zu entwickeln. Kommunikation ist das A und O: Menschen mitzunehmen und einzubinden. Wir verstehen den Teamgeist ja auch nicht nur unter den Kollegen, sondern sehen uns auch als Team mit dem Kunden. Wir möchten gemeinsam Strategien entwickeln, gemeinsam wachsen. Verlässlichkeit ist einer der wichtigen Faktoren, damit das nachhaltig gelingt.

Wie schwierig ist es für Sie, Arbeit und Ehrenamt zeitlich unter einen Hut zu bekommen?

Kai Bussmann: Das ist gar nicht so schwer. Einerseits haben wir zum Glück recht viele Freiheiten in der Bank, wir können pünktlich Feierabend machen und durch die Vertrauensarbeitszeit haben wir auch die Möglichkeit einmal eine Stunde eher zu kommen und eher zu gehen. Und das Ehrenamt findet ja zumeist abends statt. Beides miteinander zu vereinbaren, empfinde ich nicht als Belastung.

Sie sind Familienvater, haben zwei Kinder. Wie leben Sie den Teamgeist in der Familie?

Kai Bussmann: Im Alltag mit zwei kleinen Kindern hilft es sehr, wenn man ein gutes Team ist und sich auch hier auf gemeinsame Ziele verständigt. Manchmal sind das große, manchmal kleine Ziele wie der nächste Zoobesuch oder der nächste Urlaub. Kürzlich habe ich ein Spielhaus gebaut, auch so etwas muss man mit der Familie besprechen und gemeinsam organisieren, dass drei Samstage einfach mal dafür freibleiben. Wir Bußmanns verstehen uns als „Team Familie“. Es geht nur miteinander, nicht gegeneinander. Das betrifft die Arbeit, das Dorf, die Familie. Manchmal muss man die Dinge einfach nur anpacken.

Welche Erlebnisse der Gemeinschaft berühren Sie ganz besonders?

Kai Bussmann: Ich finde es schön, wenn man ein Problem hat, was alle betrifft und dann ein, zwei Leute aus dem Dorf anruft, die sofort zusagen zu helfen und dann läuft das. Ganz ohne, dass man erst oft ‚Bitte‘ und ‚Danke‘ sagen muss, weil alle an einem Strang ziehen. Es wird einfach gemacht. Diese Selbstverantwortung, die wir auch im Dorf haben, schätze ich sehr. Wir können einfach und schnell Entscheidungen treffen. Wo das Unkraut wild wächst, kann ich einfacher selbst die Motorsäge nehmen als lange behördliche Anfragen stellen, ob das mal jemand macht. Da bin ich Dorfkind. Und was mich berührt, ist, wenn die Dorfgemeinschaft greift. Als wir vor Weihnachten in Quarantäne waren, stand morgens eine Kiste mit Getränken vor der Tür als Zeichen ‚wir denken an euch‘. Das hat uns sehr gefreut. Oder mal beim Osterfeuer ein Getränk zusammen zu trinken und auf das zu schauen, was wir gemeinsam geschaffen haben, das bereitet mir Freude. Aber auch, gemeinsam immer noch besser zu werden. Nach dem großen Erfolg mit dem Sportplatz wollen wir im Dorf jetzt eine Boulebahn bauen.

Wieso passt der Wert Teamgeist aus Ihrer Sicht so gut zur VerbundVolksbank OWL?

Gerade als Genossenschaftsbank sind das Miteinander und der Teamgeist mit unseren Mitgliedern wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Wir als Volksbank sind den Mitgliedern verpflichtet, das hat kein anderes Unternehmen oder keine andere Bank. Diese Haltung unterstütze ich komplett und fühle mich daher im Team der Bank so gut aufgehoben.

Bitte vervollständigen Sie den Satz „Ein Leben ohne Teamgeist wäre…“:

Kai Bussmann: … deutlich schwieriger, kompliziert und lähmend. Und: Der Teamgeist entsteht durch ein gemeinschaftliches Ziel und wenn das fehlt, fehlt auch der Sinn.

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fairfairt fair oder steht still.
wird FAIRNESS jedoch hochgeehrt,
fairmehrt sich der geschöpfte Wert.“

VERTRAUEN heißt, dass man sich auf etwas verlassen kann,
dies gilt für uns in der VerbundVolksbank für jedermann.
Wir sind uns einig: Wir schaffen es trotz allem Stress
und feiern gerne mit Kollegen ein Cocktailfest.
Und dabei ist es ganz egal ob Boss
oder ein Mitarbeiter im Untergeschoss.

Du bist dabei
und kriegst es hin.
Du bringst dich ein,
das ist der Sinn.
ANERKENNUNG ist mein Gedanke.
Darum sag ich Dir einfach mal „Danke”.

Nicht nur mit Wein im Glas können wir es meistern,
durch unseren TEAMGEIST alle zu begeistern,
und steht der Kopf auch mal in Flammen,
was wir allein nicht schaffen, das schaffen wir zusammen.

Was wär die Bank ohne unsern MUT?
Grau und verstaubt wie‘n alter Hut.
Wir müssen neue Wege gehen
und uns auch mal beim Online-Tasting sehen.
Projekt/Prozesse und Filiale Beverungen haben es gemacht
und dabei so manches Mal gelacht.

Hättest Du‘s gewusst?
EMPATHIE vertreibt den Frust!
Mach‘ gedanklich einen Rollentausch,
setz die Brille Deines Gegenübers auf.
Es hilft Euch beiden ungemein,
denn das Ergebnis wird viel besser sein.

Teamgeist muss man spüren, manchmal kann man ihn auch sehen.

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