Tempo und Transparenz im Wettbewerb um Talente

Paderborn/OWL/Altkreis Brilon. Die Bindung und die Gewinnung von Fachkräften stehen im Fokus eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Durch den Renteneintritt der sogenannten „Babyboomer“ verlassen in den nächsten Jahren Millionen qualifizierte Menschen den Arbeitsmarkt. Ein erfolgreiches Recruiting ist daher ein wichtiger Bestandteil einer Personalstrategie, um die Zukunft eines Unternehmens zu sichern. Die VerbundVolksbank OWL eG verzeichnet hier erfreuliche Erfolge. Fast 200 neue Mitarbeitende konnte sie seit Anfang 2025 gewinnen.

Diese bemerkenswerte Bilanz wird auch durch eine erneute besondere Anerkennung gewürdigt. Zum zweiten Mal hat die bekannte Bewertungsplattform Kununu die VerbundVolksbank OWL eG mit dem Siegel „Top Recruiting“ ausgezeichnet. Unter mehr als 2.500 bewerteten Unternehmen in Deutschland landete die genossenschaftliche Regionalbank in der Bankenbranche zusammen mit der LBS Landesbausparkasse NordWest auf Platz eins. Basis dafür waren rund 130 Bewertungen von Personen, die den Bewerbungsprozess bei der Bank durchliefen.

 „Angesichts kleinerer nachrückender Generationen stellen wir uns im Recruiting ganz bewusst auf unterschiedliche Zielgruppen ein, weil Menschen verschiedene Lebenswege, Erwartungen und Perspektiven mitbringen. Gleichzeitig setzen wir auf einen Bewerbungsprozess, der schnell, transparent und wertschätzend gestaltet ist. Und der bisherige Erfolg bestärkt uns in unserem Ansatz“, erklärt Timo Schücker, der das Personalmanagement der Bank leitet.  

Zu den Mitarbeitenden, die noch recht neu im Team der VerbundVolksbank OWL eG sind, zählt Pia Koskinas, die als Seiteneinsteigerin im Kundenservice arbeitet: „Schon im ersten Gespräch hatte ich das Gefühl, dass es hier nicht nur um meine Qualifikationen geht, sondern wirklich um mich als Mensch. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.“ Daniel Gemsen verstärkt seit kurzem die Objektbetreuung im Immobilienbereich der Bank. Er sagt: „Mich hat die Geschwindigkeit und die Professionalität des Prozesses beeindruckt. Zwischen Bewerbung und Arbeitsvertrag lagen nur wenige Wochen.“ Und auch Marvin Lücke, der als Kundenberater neu hinzugekommen ist, betont: „Vom Onboarding bis zur Integration ins Team wurden die Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch im Arbeitsalltag absolut gehalten. Ich bin froh, jetzt Teil dieses Teams zu sein.“

Neben der Anerkennung für ihr Recruiting ist die VerbundVolksbank OWL eG für 2026 von Kununu auch zum wiederholten Male als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.

19. Juni 2026